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Depuis le 18 janvier 2016, nouvelle mesure d’aide à l’embauche

 
Depuis le 18 janvier 2016, nouvelle mesure d’aide à l’embauche

A l’occasion des vœux qu’il a adressé lundi 18 janvier aux acteurs de l’entreprise et de l’emploi, le Président de la République a annoncé l’entrée en vigueur immédiate d’une mesure de soutien à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises.

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

Pour quelles entreprises ?

« Embauche PMEPetites et moyennes entreprises » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

Pour quel type de recrutement ?

Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :

  •   CDI,
  •   CDD de 6 mois et plus,
  •   transformation d’un CDD en CDI,
  •   contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

Quel est le montant de l’aide ?

L’aide est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.

Est-ce cumulable avec d’autres aides ?

Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

Comment faire la demande de l’aide à l’embauche PME ?

En ligne sur le site www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme

Toutes les informations des ministères économiques et financiers pour les entreprises
sur www.economie.gouv.fr/vous-or…

Téléchargez la plaquette d'information 

 

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Documents listés dans l’article :