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Le contrat de génération : investir dans l'avenir sans renoncer à l'expérience

 
 
Le contrat de génération : investir dans l'avenir sans renoncer à l'expérience

Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.

Ce dispositif prévoit une aide financière pour toute embauche à partir de 2013 effectuée par les PME sous certaines conditions.

La loi portant création du contrat de génération a été promulguée le 2 mars 2013.

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L’affiche

 Les dépliants suivants présentent les enjeux du contrat de génération et expliquent toutes les modalités pratiques de sa mise en œuvre selon la taille de l’entreprise :

  Entreprises de moins de 50 salariés

  Entreprises entre 50 et 299 salariés

  Entreprises de plus de 300 salariés

Consulter le site dédié www.contrat-generation.gouv.fr