Mode d’emploi pour embaucher un contrat d’avenir

 
 
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Avec les emplois d’avenir, vous vous engagez à recruter un jeune peu ou pas qualifié pour accompagner son entrée dans le monde du travail et lui permettre d’accéder à un meilleur niveau de qualification et de réaliser son projet professionnel.

J’ai le projet de recruter un jeune en emploi d’avenir, qui puis-je contacter ?

En Charente, les Missions Locales, Cap emploi et Pôle emploi ont en charge le dispositif emploi d’avenir.

Vous avez un projet de recrutement en emploi d’avenir ? Vous avez besoin d’informations complémentaires sur cette mesure ?

Vous pouvez vous adresser par mail ou par téléphone aux partenaires suivants:

- Mission locale :

Mission locale Arc Charente (Barbezieux, Ruffec, Confolens, Cognac) : appeler le 05 45 83 97 00

Mission locale de l’Angoumois - Horte et Tardoire : appeler le 05 45 90 15 30

- Pôle emploi :

  • appeler le 3995

-Cap emploi : 

  • CAP EMPLOI 16 : 05 45 94 85 01

Ces interlocuteurs vous guideront dans toutes vos démarches et vous aideront à construire votre projet de recrutement en emploi d’avenir.

Quel doit être son profil ?

Le jeune doit avoir entre 16 et 25 ans au moment de la signature du contrat. Les travailleurs handicapés moins de 30 ans sont éligibles au dispositif.

Sont éligibles tous les jeunes ne détenant aucun diplôme.
Sont également éligibles les jeunes titulaires d’un CAP/BEP en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois.

A noter : s’il est domicilié en zone urbaine sensible (Zus), en zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en Outre-mer, le jeune ayant un niveau jusqu’au niveau bac + 3 validé est éligible s’il est en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois.

Quel type de contrat ?

Après avoir sélectionné le candidat, vous remplirez une demande d’aide d’emplois d’avenir et un document de suivi d’engagement, qui sera signé par vous, le service public de l’emploi et le jeune.

Il s’agit d’un CDD prioritairement à temps plein d’une durée de principe de trois ans.

Informations complémentaires

Lire la suite sur le site portail du gouvernement : Employeurs : mode d’emploi pour embaucher en emploi d’avenir

Retrouvez toutes les informations pratiques sur le site emploisdavenir.gouv.fr